日前，由中国管理现代化研究会与复旦管理学奖励基金会联合主办，南京财经大学、合肥工业大学承办的第十七届（2022）中国管理学年会在南京落下帷幕。

中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议之一。此次年会以“数字经济与管理变革”为主题，集中探讨为国家、企业和政府提供破解经济发展难题的正确思路和决策方向，为实现健康良性发展提供助力。

在本届年会优秀论文评选中，中国管理现代化研究会分支机构知识产权管理专业委员会经过前期征稿、专家评审，向总会推荐两篇优秀候选文章，最终在年会近500篇收稿论文中脱颖而出，荣获第十七届中国管理学年会优秀论文。

获奖论文具体如下：

由上海财经大学商学院余典范指导、博士生张家才、杨佳琪合作的论文《知识产权保护与企业数字化——基于知识产权试点城市和示范城市的实证检验》。

本篇论文以知识产权试点城市和示范城市建设项目为准自然实验，构建多时期双重差分模型实证检验了知识产权示范城市的建设对企业数字化的促进作用。结果发现：知识产权试点城市和示范城市的建设，显著提升了企业数字化水平，且这一基准结论在考虑一系列内生性和稳健性检验后仍然成立。机制检验表明，知识产权保护的强化在企业内部提升了企业自身数字化能力，在企业外部方面促进了数字化服务供应商的集聚，进而拓宽了企业数字化的渠道，显著地提升了企业数字化水平。异质分析发现，这一促进效应对大企业、服务业企业和有数字化背景高管的企业更显著。本文的分析为进一步提升企业数字化水平，实现《“十四五”数字经济发展规划》战略部署提供了具体的微观路径。

由天津大学经管学部张兮教授和复旦大学唐莉教授联合指导，博士生尹德虎、王旭燕、硕士生杜东辉合作的论文《AI可以促进管理科学学科的颠覆式创新吗？—来自学术大数据的证据》。

本篇论文指出，数字经济背景下，人工智能技术与管理科学学科正深度融合，但人工智能是否促进以及如何能促进该学科颠覆式创新则有待进一步厘清。该研究以从微软学术大数据平台收录的2005-2020年期间发表的管理科学学科论文为研究对象，基于吸收能力理论构建模型和假设，通过多元线性回归来探究人工智能交叉复杂度和交叉融合度对于颠覆式创新的影响。研究发现在人工智能与管理科学学科的交叉研究中，人工智能交叉复杂度低、交叉融合度高的研究往往具有更高水平的颠覆式创新。该研究为管理决策部门如何增强人工智能对管理科学学科颠覆式创新发展提供了有益启示。

中国管理现代化研究会知识产权管理专业委员会

中国知识产权研究会高校知识产权专业委员会知识产权管理和大数据中心

国家知识产权战略实施（天津大学）研究基地

天津市科技创新智库（天津大学）